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一是聚焦“关键少数”，强化法治思维能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，将全体党政领导干部纳入学习对象范围，持续深入开展尊法学法守法用法工作，推动各单位（部门）领导干部切实运用法治思维和法治方式开展工作、推动发展，为辖区高质量发展提供有力法治保障。

二是聚焦“两个清单”，细化法治学习内容。建立“共性综合清单+个性专业清单”体系，组织全区52家个单位结合工作实际，编制本单位领导干部应知应会党内法规和国家法律“个性清单”，增加480项党内法规和国家法律法规，形成以习近平法治思想、党内法规、国家法律和地方性法规等应知应会党内法规和国家法律学习共性清单为统领，以各单位（部门）工作实践紧密相关的法律法规和党内法规等自选内容为主的个性化应知应会法律法规清单体系，组织各单位（部门）将学习“个性清单”与落实“第一议题”制度、抓好党委（党组）理论学习中心组学法工作相结合，并将个性清单落实情况纳入年度综合考核，推动领导干部学法用法制度化、规范化、常态化。

三是聚焦“深度融合”，深化法治工作实效。将应知应会党内法规和国家法律纳入全区各级党委（党组）理论学习中心组学习计划，列入区委常委会议、政府常务会议、单位领导班子会议、重大决策前学规学法等重要内容，纳入干部教育培训年度计划，纳入及党校学习必训课程，利用线上线下平台深入组织学习，通过区委理论学习中心组专题学习、干部培训教育、政治轮训等线下培训学习600余人次；“吉林云党校”对完善中国特色社会主义法治体系等内容进行讲解，累计培训党员干部1788人次；“送党的理论下基层”活动，累计培训学员600多人次，着力提升领导干部学法用法成效。